A regra de 2 minutos para Daniel Dantas



Outra questão importante é quanto aos menores. Este Palavra Civil diz qual nãeste corre prescriçãeste contra ESTES menores; assim se 1 trabalhador entrou na empresa com dezesseis anos e saiu previamente por atingir a maioridade (dezoito anos), ESTES 2 anos do prescriçãeste só começarão a contar quando ele atingir esta idade e, por isso, eventualmente, a prazo contado da saída do emprego Pode vir a ser elevado.

09/11/2016 Olá Cloves, óptima tarde e obrigado por tua consulta. Se este processo foi arquivado porque vc não compareceu à primeira audi6encia, sim, vc pode ajuizar nova ação e, neste caso, em até dois anos após o arquivamento, poré especialmentem será facultado discutir ESTES eventuais direitos relativos aos últimos 05 anos, contados da data em de que vc distribuir esta nova proceder. Abs. excelente sorte.

20/04/2016 Olá, fui demitida em 2013, me pagaram Parcela da rescisãeste, abri 1 processo na lei trabalhista e o juiz ditou este valor de que deveriam me ressarcir, poré especialmentem a empresa deixou do funcionar não abriram falência, unicamente retornaram de modo a Espanha e não me pagaram, pelo contrato social a empresa de que eles tem na Espanha consta tais como socia.

Quanto à tua questão, visto qual nãeste se trata por 1 pedido do feição financeiro, não há este prazo em questàeste, ou mesmo que, vc Têm a possibilidade de ajuizar a qualquer tempo, visto qual se refere a mera declaração. abs e óptima sorte.

há dez meses meu esposo foi demitido da empresa na qual trabalhamos juntos por 12 anos e agora ele colocou tal empresa na justiça, este de que poderá vir a me prejudicar já qual ainda produção nessa empresa, igualmente posso ser demitida?

26/09/2016 Olá Viviane, óptima tarde e grato por sua própria consulta. Entendo qual a empresa nãeste É possibilitado a descontar tudo do uma vez, quando vc voltar, embora, claro, tais como não houve salário pelo período do afastamento, nãeste havia tais como cumprir este desconto do que foi consignado. POrfoim é por se observar de que a Lei que regula o tema estabelece um percentual do seu salário para ESTES descontos respectivos, logo a empresa nãeste poderá descontar tudo por uma vez, deixando você desprovido salário.

Já sou aguardando audiência para a proceder trabalhista, porém gostaria do saber verifique minha referência se ainda é possível, ou aconselhável, abrir 1 BO contra os 2 funcionários qual me caluniaram.

Este aviso quando indenizado projeta no tempo e integra para todos ESTES fins, a questão é de que quanto à proporcionalidade pode nascer aí uma discussão jurídica.

Sou prestes a completar nove anos na empresa e fui demitida. A ser qual há 3 anos me “demitiram” e me incluíram em 1 novo CNPJ (empresa única com 2 CNPJ) A partir de entãeste nada mudou, só comecei a trabalhar pelas duas companhias usando as mesmas atividades.

trabalhei durante 12 anos em 1 supermercado e quando sai nao recebia todos meus direitos , so qual isso fazem Ainda mais do 2 anos sei de que pela nova lei ja perdi este prazo para recorrer , contudo sera de que consigo entrar para rever algo ?

23/11/2016 Olá Mirelle. óptima tarde e obrigado por sua consulta. Se a intenção for reclamar possível relaçãeste de emprgo, hipótese em de que este trabalhador trabalha utilizando habitualidade, nenhumas autonomia, subordinado ao tomador do serviço e, por conseguinte, os direitos deste tipo de relacáo, é necessário observar os 02 anos máximos, contados da extinção do contrato, em que ocorre a prescrição, ou seja, perda do direito de reclamar, precisamente de que vá aqui possua sido de boca.

27/03/2017 Olá Sandro. óptima noite e obrigado por sua consulta. Hä uma disposiçãeste na CLT que diz qual se presume 1 único vínculo quando dois contratos se sucedem em intervalo por até seis meses. É uma presunção que cabe prova em contrário. Se este intervalo, pelo seu caso, foi do até seis meses, Têm a possibilidade de ser de que o empregado esteja se valendo desta “presunçãeste”, ms, repito, cabe prova em contrário e vc Pode vir a levar testemunhas de modo a atestar que ele não trabalhou ininterruptamente e, ainda, alegar a questãeste da fruição do seguro desemprego até para demonstrar eventual má fé. óptima sorte e à disposição. abs

Trabalhei em uma empresa por oito anos desprovido assinatura na CTPS, depois desse tempo foi assinada e trabalhei por Muito mais 5 anos, já está usando 3 anos que saí de lá,mas gostaria por ter ESTES primeiros oito anos assinados , ainda terei saiba como receptar alguma coisa? cabe indenizaçãeste ?

09/11/2016 Olá André. excelente tarde e obrigado por sua consulta. Sugiro vc Sondar um advogado e ajuizar ação trabalhista do “Rescisãeste Indireta”, de que é a hipótese em que se pede ao juiz para declarar extinto este contrato por culpa do empregador e, neste caso, a falta do empregador é não recompensar salários.

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